谈球吧员工工作办公室深入贯彻落实高校思想政治工作会议精神，以立德树人为根本任务，新学期开学以来全面推进辅导员开展“三进”活动，始终牢固树立服务员工的意识，贴近实际、贴近生活、贴近员工，通过及时了解员工需求，帮助员工解决生活、学习、心理等方面的问题，将辅导员“三进”工作落到了实处。这一举措不仅促进了谈球吧各班级的学风班风建设，还为员工们的全面发展提供了有力的保障，彰显了对员工成长的关心和关注，也为员工们提供了更加广阔的成长空间。

各年级辅导员开学以来深入班级开展《开学反诈第一课》、《民族宗教工作应知应会》主题班会，充分了解员工学习、心理、情感等方面问题，与员工进行全方位，多层次的交流与沟通。

及时把大多数员工反映的共同性问题，以召开主题班会等形式在全体员工中进行分析，引导并行之有效的解决办法。加强对特殊员工的关心和教育，制定相应的帮扶计划。

辅导员深入员工宿舍，与员工亲切交谈，每到一处，辅导员都要强调寝室用电安全、卫生整洁等事宜，对环境卫生较好，宿舍氛围活跃的宿舍进行表扬，对存在问题的寝室提出整改建议和鼓励关切。

辅导员也借此机会，鼓励员工们珍惜时光、努力学习，成为对社会有用的人才。在沟通过程中，师生之间的心灵得到了深刻的交流与碰撞，彼此间的情感更加深厚。

辅导员每天进课堂，深入了解员工课堂学习、纪律、出勤及教师授课等方面情况，并与任课教师交流沟通、听取任课教师对员工教育和管理方面的建议，及时发现并解决员工课堂存在的问题，对员工进行教育指导从而促进学风班风建设。

通过“进教室、进宿舍、进课堂”工作，增强思想政治教育工作的亲和力和影响力，提高员工工作的实效性，加强师生之间的沟通，了解员工的学习、生活状态，提供必要的帮助与指导，谈球吧员工工作办公室将会持续开展“三进”系列活动。最后鼓励同学们加强自我管理，珍惜在校时光，充分利用课上、课余时间开展各种有益于身心健康的文体活动，共同度过丰富充实且美好的老员工活。